Le cadre juridique et social du spectacle vivant

Le cadre juridique et social du spectacle vivant

08nov10:0013:00Le cadre juridique et social du spectacle vivantEn partenariat avec Bien Cordialement10:00 - 13:00(GMT+01:00) Kaleidoscoop, 5 rue de la Coopérative - Salle Bleue IntervenantCécile Heil / « Collective » Bien CordialementSecteur d'activitéArtistes et professionnels de la culture,Spectacle vivant

Détail de l'événement

Programme de la session

Une session d’information pour mieux comprendre le cadre juridique et social du spectacle vivant afin de pouvoir développer et professionnaliser son projet.

“Un spectacle vivant est défini par la présence physique d’au moins un artiste du spectacle percevant une rémunération lors de la représentation en public d’une œuvre de l’esprit”. Article L.7122-1 et – 2 du code du travail

Une introduction à la base juridique du spectacle vivant et aux différents points clés de la réglementation :

  • code du travail
  • conventions collectives applicables et les obligations qui en découlent pour une structure employeuse
  • les différents types de contrats de travail
  • le régime de l’intermittence et les annexes 8 et 10
  • la rémunération (heures / services / cachets, brut, net, coût employeur)
  • les différentes caisses sociales
  • les obligations de sécurité, de billetterie et de comptabilité.

 

Session animée par Bien Cordialement, collective informelle de professionnelles du spectacle vivant. 

Bien Cordialement réunit cinq professionnelles exerçant différents métiers d’accompagnement, indispensables dans le secteur du spectacle vivant.

Individuellement ou ensemble, de façon régulière ou ponctuelle, elles collaborent avec différentes équipes artistiques de la Région Grand Est et au-delà, plaçant leurs expériences et leurs compétences en administration, production, diffusion, communication et développement au service des projets de résidences, spectacles, tournées, festivals, rencontres, etc.

 

Présentation de l’intervenante

Cécile Heil : Après un master de médiation éducation culture à l’université de Clermont-Ferrand et forte d’une expérience de près de 15 ans dans l’administration et la production de compagnies de théâtre et de danse en Auvergne et à la Réunion, j’ai recentré mon activité sur la gestion sociale et RH des structures. Ma curiosité et mon ouverture m’encouragent à travailler de façon indépendante afin d’accompagner une diversité de projets artistiques et culturels dans leur structuration administrative. Mon expérience ainsi qu’une formation complémentaire en ingénierie pédagogique m’ont également permis de développer des activités liées au conseil et à l’accompagnement.

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